Axe: Attractivité Territoriale

Projet: Renforcement capacitaire et création du centre régional de la formation

OBJECTIFS

Développement des compétences techniques et d’ingénierie des collectivités territoriales et associations dans 146 communes.
Facilitation de l'accès à l'information et favorisation de l'échange et du partage d'expériences
Accompagnement des élus des 146 communes de la Région et des membres de la société civile

Partenaires/Porteur du Projet

Porteur du projet	Partenaires
AREP centre Régional de Formation	Région TTA société civile Ministère de l Intérieur Collectivités Territoriales CGEM Opérateurs privés Partenaires internationaux

DESCRIPTIF DÉTAILLÉ

Mise en place d’un centre régional de la formation:

Définition du besoin (Equipements didactiques, Salle de conférence, Centre informatique..)
Lancement de l’appel d’offre et Réalisation du Centre régional de la formation

Développement de programmes de formation des élus et des associations:

Recensement des besoins en formation des élus/associations(Workshops, Ateliers)
Réalisation d’un schéma directeur de la formation (Nbr. de sessions/groupe, …)
Développement du contenu e-Learning complémentaire

Mise en place de l’écosystème partenarial ( CGEM, Universités, Acteurs privés..)
Mobilisation et recrutement des compétences humaines (Formateurs , Personnel administratifs…)
Mise en œuvre du programme de formation

Réalisation des sessions de formations + Conférences et Congrès + Soirée Echange

Mise en place d’un système de suivi, d’évaluation et d’actualisation de la formation

Financement

70.0 MDHS

Indicateurs clés

Résultat: Une structure de formation continue des élus, du personnels des communes et des instances dirigeantes des associations de la région, est crée et est fonctionnelle

Indicateur de performance: Nombre de centres de formation

Valeur de réference (2016): 0

Année	Période	prevu	réalisé
2018	T1	1	1

Résultat: Les compétences techniques et d’ingénierie des collectivités territoriales et associations relevant des 146 communes de la région sont renforcées

Indicateur de performance: La part du personnel de management et cadres techniques des collectivités territoriales et des asssociations des 146 communes de la région, qui mettent en application les enseignements et techniques prodiguées

Valeur de réference (0): 0 %

Année	Période	prevu	réalisé

Résultat: Les différents projets mis en œuvre par les CT et associations de la région sont pertinents et sont réalisés conformément aux standards de qualité requis et les délais prescrits

Indicateur de performance: La part des projets jugés pertinents et mis en œuvre selon les standards de qualité requis et les délais prescrits

Valeur de réference (0): 0 %

Année	Période	prevu	réalisé

ACTIVITÉS ET PLANNING

Activité	Date début	Date fin	Pondération	État	% d'avancement
Développement du programme de formation Voir réalisations	04-09-2017	19-01-2018	1	non entamée	0% 0% Complete
Mise en place de l'écosystème partenarial Voir réalisations	22-01-2018	02-03-2018	1	complet	100% 100% Complete
Mobilisation et recrutement des compétences humaines Voir réalisations	05-03-2018	27-04-2018	1	non entamée	0% 0% Complete
Mise en œuvre du programme de formation Voir réalisations	30-04-2018	30-12-2022	1	non entamée	0% 0% Complete
Mise en place d’un système de suivi, d’évaluation et d’actualisation de la formation Voir réalisations	30-04-2018	30-12-2022	1	non entamée	0% 0% Complete

PROVINCES CONCÉRNÉES

PROVINCES NON CONCÉRNÉES

Répartition de l’investissement

2017 17 MDH
2018 13 MDH
2019 10 MDH
2020 10 MDH
2021 10 MDH
2022 10 MDH
2023